RETOUR SUR LE SEMINAIRE DES CONSEILLERS CAP EMPLOI
Cheops a réuni les conseillers du réseau des Cap emploi. Les équipes se sont ainsi relayées sur un séminaire organisé sur trois sessions d’une journée
Au programme, une séance plénière en matinée et des ateliers l'après midi
Présentation officielle du réseau Cheops aux équipes Cap emploi La séance plénière a permis de redonner les grandes missions, le pilotage, les instances de gouvernance et les réprésentations institutionnelles de Cheops. Une mise en lumière des partenariats en cours et des résultats nationaux a également été proposée.
Le principal sujet de cette édition a été la présentation aux équipes de la nouvelle convention pluri-annuelle des OPS 2023-2027
Un focus a également été fait sur les projets 2023 et a permis la promotion :
- du centre de formation intégré à Cheops : handi-formation . Le centre de formation dispense 80 formations dont un parcours certifiant. Depuis sa création en 2014, plus de 10 000 personnes ont ainsi pu être formées.
- de la démarche qualité proposée par Cheops . Pour rappel 37% des Cap emploi sont certifiés ISO 9001
- du CRICHE : le centre ressources indéxées compensation, handicap et emploi , un outil par et pour les équipes Cap emploi , basé sur le modèle scientifique québécois, le PPH (Processus de Production du Handicap).
L'après midi, les équipes ont été réparties sur 4 ateliers en format Lab pour faciliter les échanges. L'objectif était de réfléchir en collectif aux pratiques innovantes sur les sujets suivants :
- accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap
- accompagnement dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- accompagnement des employeurs
- communication
Ce fût également une l'occasion d'avoir un temps d'échange privilégié avec le Cap Emploi (Montrouge)
